個人(rén)的争論不能(néng)超越對團隊的尊重

業務的PK不能(néng)逾越對人(rén)格的尊重

談判的進退不能(néng)忘記對對手的尊重

尊重源于對每個人(rén)

每個團隊閃光點的發現和學習

責任是企業的擔當和使命

構建責任體系、樹立責任意識

強化(huà)責任考核

對公司的信任、對領導的信任

對同事(shì)的信任、對下(xià)屬的信任、四位一(yī)體

構築起内部管理(lǐ)的高效環境